KI, die Kreative Intelligenz jetzt in der neuesten Folge SMART&nerdy! Podcastfolge #23.
Energiewende in Europa: Digital, demokratisch, effizient und günstig Ulrich Fahl, IER, Universität Stuttgart Kurz und Bündig Um der Politik konkrete Handlungsempfehlungen auf ein komplexes Problemfeld
Energie wird digital Die Daten- und Diensteplattform für ein Deutschland nach der Energiewende Jan-Philipp Exner, Christian Linn, Dirk Werth, AWS-Institut für digitale Produkte und Prozesse
Mit dem Longboard bergauf: Je kleiner der E-Motor, desto größer das Potenzial Im Gespräch mit Daniel Jäger und Benedict Kuhlmann von JayKay Kurz und Bündig
Digitalisiert heizen: Smarte Datensysteme senken den Energieverbrauch Im Gespräch mit Karlheinz Reitze, Geschäftsführer Viessmann PV + E-Systeme GmbH Kurz und Bündig Die Klimaziele der Regierung
Wirtschaftspolitik 4.0 als Antwort auf digitale Game Changer Im Gespräch mit Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier Kurz und Bündig Der gemeinsame EU-Binnenmarkt bietet einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Er
Die Digitalisierung bietet nicht nur Vorteile und Synergien, sondern auch ein erhebliches Potenzial für kriminelle Energie. Sich deshalb der digitalen Transformation zu verschließen, ist jedoch der falsche Weg. Vielmehr braucht es eine bessere Bewachung der Daten, die jedoch gleichzeitig hochverfügbar sein müssen. Dies setzt ein neues Bewusstsein für Datensicherheit sowie den richtigen Umgang mit diesen Daten voraus und erfordert auch in diesem Bereich mehr Forschungsaktivitäten.
Value-Driven Digital Transformation: Performance through Process Mathias Kirchmer, Managing Director and Co-CEO, BPM-D; Affiliated Faculty, University of Pennsylvania In short: Businesses have in general a
Schwarmintelligenz für die Mobilität von morgen Intrapreneurship bei der Deutschen Bahn Ein Beitrag von: Thomas Knecht, Matthias Patz, DB Systel GmbH Kurz und Bündig Skydeck
„Bei den Aktivitäten in der digitalen Welt kann und muss man experimentierfreudiger sein“ Im Gespräch mit Peter Stefan Herbst, Chefredakteur Saarbrücker Zeitung Kurz und Bündig
Wenn Mitarbeiter sich Prozessoptimierungen entziehen, hat das weitreichende Folgen für Unternehmen. Der Beitrag zeigt die Ursachen und was das Change-Management vom Innovationsmanagement und der Verhaltensökonomie lernen kann. Aus den Erkenntnissen wurde ein einfaches, standardisiertes Werkzeug entwickelt, mit dem sich die Potenziale von Prozessveränderungen deutlich schneller realisieren lassen. An einem Praxisbeispiel wird gezeigt, wie die Barrieren bei Mitarbeitern ermittelt werden können.