Digitale Plattformen setzen sich aus drei Kompo­nenten zusammen: den Anbietern, den Nachfra­gern und den Transaktionen. Die Plattform selbst steht als „virtueller Marktplatz“ im Zent­rum des Geschehens und verbindet die einzel­nen Komponenten und Akteure. Dadurch ent­stehen Netzwerke, die weit größer sind, als dieje­nigen, die wir aus der analogen Welt kennen. Den Einsatz digitaler Plattformen auf dem Ar­beitsmarkt kann man deshalb aus zwei verschie­denen Perspektiven betrachten: Zum einen die­nen sie dazu, Arbeit zu vermitteln. Der Transak­tion liegen Zeit, Fähigkeiten und Expertisen so­wie deren Entlohnung als Objekt zu Grunde. Zum andern ermöglichen sie den Zugriff auf In­formationen über zukünftige Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das ist vor allem bei der Suche von Fachkräften relevant.