La dolce VITA
Hybrides Gesundheitsmanagement zur Fachkräftesicherung
Sebastian Müller-Haugk, Martin Blaschka, Christian Güldner, Dagmar Pöthig, VITA-PLUS Management GmbH
(Titelbild: © VITA – Vogtländische Initiative zur Verbesserung von Therapietreue und Adhärenz chronisch Kranker und von chronischer Krankheit Bedrohter )
Kurz und Bündig
Das hybride Gesundheitsmanagement zur Fachkräftesicherung ist ein ärztlich betreutes Befähigungsprogramm zur Selbststeuerung für Mitarbeiter von Unternehmen, die ihren Fachkräftebestand aufbauen, halten und pflegen wollen. Es ist medizinisch-wissenschaftlich evaluiert. Das Programm mit digitaler Plattform richtet sich gezielt an eigenverantwortliche, pro-aktive, auch selbsthilfewillige Mitarbeiter. Es unterstützt Erwerbstätige mit hoher Dauer- oder Fehlbeanspruchung und es belohnt Leistungsträger, die sich engagieren, um die Firma am Laufen zu halten.
Viele Leistungsträger in Unternehmen machen sich auf Dauer krank. Sie tragen zwar kurz- und mittelfristig stark zum wirtschaftlichen Betriebserfolg bei, längerfristig werden sie dieses Arbeitspensum jedoch nicht aufrechterhalten können, es sei denn, sie lernen ihren Körper, die Grundlagen ihrer Leistungsfähigkeit und persönlichen Gesundheitsentwicklung kennen. Sie müssen verstehen, „professionell(er)“ mit sich selbst umzugehen. Speziell dafür ist das hybride Gesundheitsprogramm VITA ausgelegt.
