Geht KI in die Führung?
KI-Einsatz in Unternehmen
Barbara Liebermeister, Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
(Titelbild: Adobe Stock | 873577068 | sornram)
Kurz und Bündig
Eine Online-Umfrage vom Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)zeigt, dass viele Führungskräfte eine Unsicherheit und zögerliche Haltung gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) haben. Obwohl die meisten Führungskräfte die Relevanz von KI für den Unternehmenserfolg betonen, nutzen viele die KI-Tools nur sporadisch. Als Gründe dafür werden fehlende Unterstützung seitens des Unternehmens, Unsicherheit über den Einstieg mit KI und Zeitmangel genannt.
Eine Online-Befragung vom Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) hat Führungskräften zu ihrer Einstellung gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) befragt. Die Ergebnisse dieser Befragung zeigen, dass viele Führungskräfte eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten KI-Einsatz in ihrem Unternehmen haben. Das ist einer der Gründe weshalb sie den Einsatz eher zögerlich forcieren, dazu kommt, dass auch die nötigen strategischen Vorgaben fehlen.
