Seit September 2021 ist Metaverse als Begriff weltweit in aller Munde. Meta (ehemals Facebook), Microsoft oder NVIDIA haben damals wenige Wochen nacheinander ihre Visionen des zukünftigen Metaverse präsentiert und die Aktivitäten ihrer Organisationen erläutert. Meta investiert aktuell sehr viel in dieses Themengebiet. Im Umfeld VR-Headset ist Meta der Marktführer – aktuell mit dem Produkt Meta Quest 2. In diesem Zusammenhang sollen , alleine in Europa, 10.000 Jobs für das Thema VR/AR geschaffen werden. Metas Präsentation enthielt Meta neben den Themen Gaming und Entertainment auch eine Vision von Learning und Working. Microsoft hat wenig später angekündigt, MS Teams in eine 3D-Welt namens MS Mesh zu überführen. Hier soll die MS HoloLens 2.0 als AR-Headset eine zentrale Rolle spielen. Außerdem stellte NVIDIA sein Omniverse vor, mit dem unter anderem Logistikprozesse simuliert und optimiert werden sowie dezentrales virtuelles Zusammenarbeiten ermöglicht wird. Und auch Hyundai griff zuletzt im Rahmen der CES 2022 das Thema Metaverse auf und präsentierte seine Vision einer Learning Experience.
Diese Entwicklungen zeigen, dass das Thema Metaverse keinesfalls nur für Gamer oder NFT-Händler interessant ist, sondern auch darüber hinaus in anderen Anwen-dungsbereichen an Bedeutung gewinnt. Das Metaverse bietet durch seine Vielseitigkeit schier unendliche Möglichkeiten, einerseits im Bezug auf die Freizeitgestaltung, andererseits auch für die Arbeitswelt und sogar die Bildung. Mithilfe des Metaverse können Lern- und Arbeitsprozesse optimiert und erweitert werden. Doch wie genau kann das Metaverse für Learning und Working