Mensch trifft digitalen Zwilling
Eine ganzheitliche Vorgehensweise führt zum Ziel
Ein Beitrag von: Ulrike Witzmann, Gründerin von The Change Journey
Kurz und bündig:
Die Veränderungen im Zuge der Digitalisierung betreffen nicht nur den Einsatz neuer Technologien und Systeme, sondern auch die Menschen. Neue Prozesse,Tätigkeitsfelder und Formen der Zusammenarbeit entstehen und Mitarbeiter sind nicht selten beunruhigt von der zunehmenden Messbarkeit und Transparenz ihrer eigenen Arbeit. Gleichzeitig steigt die Komplexität und an vielen Stellen ist mehr Eigenverantwortung gefragt. Mitarbeiter und Führungskräfte müssen sich daher neuen Herausforderungen und zahlreichen Veränderungen stellen. Eine ganzheitliche Betrachtungsweise kann hier zum Ziel führen.
Maschinen, Produkte und Produktionshallen koexistieren heute mit ihrem digitalen Zwilling. Doch während es Maschine und Produkt wohl kaum kümmert, dass sie jederzeit transparent im Rechenzentrum dargestellt werden, stehen Mitarbeiter vor vielen Fragen zum neuen vernetzten Arbeiten. Sorgen und Zweifel sind nicht selten. Vielleicht auch ein Grund, warum viele Digitalisierungsvorhaben noch nicht am erwünschten Ziel angekommen sind? Alles weist darauf hin, dass es neuer Vorgehensweisen bedarf, um Bedenken zu beseitigen und für Mitarbeiter einen Platz im virtuellen Zeitalter zu schaffen.