Beyond the Physical
Transformation der Führung von Organisationen mittels digitaler Zwillinge
Markus Dahm, FOM Hochschule für Oekonomie & Management und Julian Alexander Krause, Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
(Titelbild: AdobeStock_410009989 | Tierney)
Kurz und Bündig
Die Digitalisierung führt zu einem disruptiven Wandel traditioneller Geschäftsmodelle und
Prozesse. Um dieser Herausforderung zu begegnen, ist die Einführung eines Digital Twin of Organization (DTO) als Lösung relevant. Ein DTO ermöglicht eine digitale Abbildung der gesamten Organisation und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien. Die derzeitigen Beschreibungen von DTOs sind oft nicht ausreichend, um ein klares Verständnis und eine direkte Umsetzung zu ermöglichen. Ein Übergang zu einem faktenbasierten Ansatz mit klaren Use Cases und einer soliden Datengrundlage ist notwendig, um Scheitern aufgrund der eigenen Komplexität der DTOs zu vermeiden.
Die Führung einer Organisation ist insbesondere in Zeiten disruptiven Wandels ein komplexer Prozess. Digitale Zwillinge sind aktuell in der Lage physische Objekte abzubilden und Vorhersagen zu treffen. Die Frage, ob ein digitaler Zwilling darüber hinaus in der Lage ist, eine gesamte Organisation abzubilden, mündet im Ansatz des Digital Twin of Organization. Ist dieser tatsächlich umsetzbar oder lediglich eine Idee, die auf den aktuellen Trend rund um digitale Zwillinge aufspringt?
